Message
人生の時間を豊かにするという「福祉」の仕事を通して、
自分自身を輝かせる力をこの舞台で挑む。
そこには、自分自身がスポットライトに照らされる時、周りの人や仲間にスポットライトを照らす時があります。一人ひとりの個性を照らし照らされてこそ、心を豊かにする時間が生まれます。それぞれの個性を集合させ、私たちは清月荘というステージで、一人一人の心を豊かにすることを目的としています。
私たちは、それぞれの個性にまなざしを注いでいくことで、よりよい組織づくりにつながっていくと考えています。そして一人ひとりの気持ちが通い合うことで、いいチームが生まれていく。チームワークとはそうやって培われていくものだと思います。
職員やその家族、関係先、地域の方々など、すべての方の心が豊かになるような組織こそが、今求められているのです。
選考では、様々な個性をもった方にお会いできるのを楽しみにしています。
INTERVIEW
先輩職員インタビュー
クラーク（生活相談員）
養護チーフ 2011年入社
ソーシャルワーカー
（介護福祉士）2013年入社
管理栄養士
2019年入社
EDUCATION AND TRAINING
人財育成制度
そのために、一人一人のキャリアデザインを応援する制度を設けています。これからの高齢者社会に求められることは、何か。
青大悲福祉協会では、「人財」は「最大の資産」であると考え、「個」を生かし「チーム力」で未来へと成長していきます。
RECRUIT
募集要項
| 募集対象 | 2025年3⽉末までに⼤学および短⼤を卒業⾒込みの⽅（学部、学科不問）・心身ともに健康な方 | |
|---|---|---|
| 募集職種 | 総合職 |
|
| 給与 | 初任給 |
|
| 手当 |
|
|
| 昇給 | 年1回（4月） | |
| 賞与 | 年2回（6月、12月） | |
| 勤務地 | 名古屋市中村区深川町3丁目80番地 | |
| 勤務時間 |
|
|
| 休日 | 完全週休2日制 | |
| 休暇 | 年次有給休暇、特別休暇（バースデー休暇、慶弔休暇等） | |
| 休業 | 産前産後休業、育児休業（男性も取得可）、介護休業 | |
| 保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 | |
| 福利厚生 |
|
|
| 人財育成制度 |
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| 募集職種 | 総合職 |
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|---|---|---|
| 給与 | 初任給 |
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| 手当 |
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| 昇給 | 年1回（4月） | |
| 賞与 | 年2回（6月、12月） | |
| 勤務地 | 名古屋市中村区深川町3丁目80番地 | |
| 勤務時間 |
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| 休日 | 完全週休2日制 | |
| 休暇 | 年次有給休暇、産前産後休暇、育児休暇(男性も取得可)、介護休暇 | |
| 保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 | |
| 福利厚生 |
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| 人財育成制度 |
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